2000年美国社会心理学家乔纳森·海特对算法驱动的社会比较引发年轻人焦虑的观点很有见地。3月19日，美国《福布斯》杂志网站发表文章，作者阿维瓦·威滕伯格-考克斯讲述了一位Z世代作家查理·罗杰斯的新书。这本书《无法定义的人生设计》给27岁的Z世代提供了新的人生设计方法。虽然Z世代通常被描述为焦虑不安、毫无目标，但是罗杰斯提出了不同的观点：生命早期就应该灵活、实验和重塑自我。海特和珍·特文格关于数字原住民孤独感的研究表明，Z世代面临的不仅是经济困境，还有精神压力。阿比·威尔纳和亚历山德拉·罗宾斯创造的“四分之一人生危机”这个说法，二十多年来一直把年轻人在探索工作和身份时感到的迷失视为危机。尽管工资停滞、经济衰退余波、住房成本飙升等问题给Z世代带来巨大压力，但这可能是他们对结构性不稳定的一种理性反应。2000年时已经有很多人讨论过Z世代是脆弱还是坚强的问题。而现在的这本书鼓励年轻人打破单一身份的束缚。传统成年模式是一条线性路径：求学、专精、攀升、巩固。但现在的职场环境变化迅速，人们需要有能力适应多种角色和变化。罗杰斯把二十多岁视为一个实验室，在这个实验室里可以不断叠加技能、尝试副业和开拓多元收入。他的书还提到了一个叫做“黄金线”的概念，这是一个不断演变的目标连接着个人贡献和价值。虽然心理健康讨论至关重要，但是我们不能任由心理挑战主导一代人的叙事。特文格长期追踪研究发现数字原住民面临心理健康挑战也是事实。这本书并没有把脆弱视为病态而是把它看作是一种对波动性的清醒认识和有意应对。珍·特文格认为数字原住民面临孤独感和心理健康挑战也是事实。他鼓励人们围绕波动性进行设计而不是内化为个人失败。美国《福布斯》杂志网站刊登题为《一位Z世代作家教我们设计人生》的文章提到了这种观点。赵菲菲编译的文章把这种观点引入了组织运作中。组织应该基于较短的职业生涯和线性晋升假设运作是过时的做法了。Z世代期望流动反馈和混合身份才能应对快速变化职场环境。这本书给45岁以上人们提供了反思僵化是否等同于成熟这样的机会。《无法定义的人生设计》赋予25岁以下人们实验和转型许可。 在一个寿命更长变化加速世界里身份不能过早固化是查理·罗杰斯核心论点之一。他没有把二十多岁视为通往固定身份狭窄跑道而是重新定义为实验室进行实验探索自我提升方式。这本书正有助于构建连贯叙事逻辑和自我觉察能力在一个拒绝停歇世界里成为长寿时代核心竞争力之一。 如果Z世代比前几代人更早学会这种不执着于某种身份从容成长演变方式就不会迷失他们可能只是比其他人适应得更快。这就是为什么这本书触动了整整一代人的心弦原因之一。