2026年，就在2月25日这天，天津泰达控股那边的一把手张工刚刚下过指示，杨传胜总经理就带着队伍杀给力生制药去看看了。泰达控股党委那边除了杨传胜，几位领导班子成员也都跟着去了。 杨传胜在会议上把2026年力生制药要干的重点事儿、一季度干到哪一步，以及“开门红”的具体招数都给听了一遍。听完后，他很满意现在的成效，还给以后定下了规矩。杨传胜觉得，今年是“十五五”开局年，作为泰达控股的医药健康老大，力生制药得按张工市长的要求去做。大家伙儿得用真招实招扛起天津国有医药的大旗，把改革、发展、稳定的事儿都踏实办好，努力拿下一季度的开门红，把“十五五”的好局面给打开。 为了让这事儿成，杨传胜提了四条硬杠杠。第一就是把规划编制做到位，认清形势、补上短板，把未来的路给看清楚；第二是一定要拿下一季度的开门红，把全年的目标死死咬住；第三是合规管理和风险防控这一关绝对不能松；第四是要把党建的大旗给树起来。 具体来说，经营上要深挖潜力提质增效，搞现代化营销；管理上得精细化搞信息化和制度；创新上在商业模式、科技和产品研发上使劲儿；最后还得抓好异地基层党建和干部队伍建设。力生制药这边的班子成员还有下面企业的一把手都参加了这次会。