曾经的自主品牌汽车制造商众泰汽车——在长期停产后——近日传出启动大规模招聘的消息。据第一财经1月22日报道，众泰集团正在招聘49个岗位，涵盖设计、研发、验证、量产准入等整车开发全流程，以及法务、审计、成本、采购、证券事务等管理职能。招聘主要面向金华和杭州两地。 从招聘反应看，市场对众泰的复工计划有一定关注。内部人士透露，招聘信息发布后收到大量简历，平均每个岗位有5至6名符合条件的应聘者，约20%的岗位已有意向人选。不过应聘者最关切的问题集中在两点：薪资待遇和工作稳定性。这种谨慎态度反映出求职者对公司前景的理性评估。 众泰汽车陷入困境的根源是长期经营亏损和资金短缺。根据2025年第三季度报告，前三季度营业收入4.19亿元，同比增长8.98%，但归属于上市公司股东的净利润为负2.23亿元。更严峻的是，过去七年累计亏损超过250亿元，2024年整车销量仅为14辆，几乎处于停产状态。公司曾表示，因缺乏运营资金，整车业务未能复工复产，导致业绩持续亏损。截至2025年上半年底，公司总资产34.22亿元，较同期下滑5.11%。 此次招聘的意义在于为新能源汽车项目的启动做人才储备。内部人士透露，2025年已有新的项目立项，涉及新能源车领域，大规模招聘正是为复工复产做准备。这表明公司管理层仍在寻求通过新能源赛道实现产业转型和扭亏为盈。
从停产到再启招聘，企业发出的不仅是用工需求，更是一份面向市场的"重启承诺"。在新能源汽车竞争进入深水区的当下，重回赛道需要的不只是项目立项与人员补齐，更需要资金、产品、供应链、渠道与治理能力的系统协同。对众泰而言，唯有以真实可交付的产品与稳健可持续的经营表现赢得市场，复工复产的信号才能转化为长期发展的确定性。