在新时代干部教育培训工作中，如何破解理论与实践脱节、调研成果转化率低的难题？阳春市委党校通过机制创新给出了解法；该校立足“为党育才、为党献策”职能定位，构建“教师+学员+N”协同调研体系，推动教学与科研、调研深度融合，为县域高质量发展提供支撑。
阳春市委党校的该实践表明，新时代党校工作要坚持问题导向、实践导向，把教育培训与服务发展更紧密地衔接起来；通过机制创新提升教师与学员的参与度，通过精准调研增强工作的针对性，通过成果转化提升实际效果，才能更好践行党校“为党育才、为党献策”的职责，在推动地方高质量发展中发挥更大作用。