为了落实国家稳就业、保民生的要求，遵义市播州区在最近搞了一个“旅游+康养”的专场招聘会，目的是把高质量就业和文旅康养产业升级结合起来。这次招聘会不光是招人这么简单，主办方想通过这个活动，把促进就业和培育特色产业这两个事放在一起办。 主办方把人力资源和社会保障局、区政府、文化旅游局、商务局还有卫生健康局的部门都拉进来了，大家一起出主意、想办法，搞了一个跨部门合作的大动作。活动精准盯着播州区文旅融合和康养人才这两个重点，吸引了50多家企业来参加。这些企业提供了129个岗位，一共要招1698个人，给找工作的人提供了不少选择。 招聘会现场除了企业摆摊招人之外，主办方还专门设了个政策咨询区。大家在这里可以了解就业创业、社保、劳动权益这些方面的事儿，还能拿到800多份宣传资料。为了方便更多人参与，这次活动还搞了线上直播带岗的形式，通过新媒体平台把服务延伸出去。 这次活动线下线上一共吸引了1600多人来看，有368人填了求职登记表格，最后初步达成意向的有137人。这几年播州区一直在努力完善公共就业服务体系，搞了“六六就业稳岗计划”，建了“7+N”的劳务服务机制。 数据显示，2025年播州区实现城镇新增就业13273人，职业技能培训做了1642人次，还搞了54场专场招聘活动。通过有组织地送工人外出打工，帮助了2.31万人找到工作。农民工外出打工的组织化程度提高到了72.13%，还给5068名困难人员进行了帮扶和安置。 这次招聘会其实是为了配合遵义市的全域旅游和康养队伍提升工程。为了适应产业升级的需要，播州区搞了很多措施来加强人才支撑。比如打造“播州红管家”这些地方特色服务品牌；还在枫香镇花茂村和乌江寨这些旅游重点区域开展中式面点师和网络直播创业培训；还组织区内机构去引进高层次人才。 2025年光是在乌江寨景区就开展了12场培训，覆盖了600个人次。这次“旅游+康养”专场招聘会既是人才和岗位的对接会，也是播州区推动高质量就业、给产业注入动力的一个缩影。它反映出基层政府把国家宏观政策和地方发展规划结合得很好的做法。 播州区想通过持续完善服务体系、深化职业培训、培育特色品牌来走出一条良性循环的路。以后怎么让企业和政府协同得更好，怎么让人才培养跟产业需求更匹配，是接下来要做的关键事。