正月初九,扬州国际展览中心人潮涌动。
这场近年来规模最大的线下招聘会,成为新春就业市场的一抹亮色。
求职者手持简历穿梭于各展位间,用人单位热情介绍岗位信息,供需双方积极对接,现场气氛热烈。
扬州市人力资源和社会保障局抢抓春节返乡窗口期,精心组织此次招聘活动。
200家参会单位中,事业单位16家、国有企业24家,高端装备、汽车及零部件、新一代信息技术、新能源、新材料、生命健康等重点产业集群企业140家。
参会企业质量突出,上市公司15家,专精特新企业和高新技术企业占比超过七成。
从岗位供给看,超过6500个职位覆盖多个层次和领域。
科研、教学、工程技术、市场营销等岗位年薪在10万至30万元之间,技术员、质检员、数控操作工等技能岗位年薪在9万至18万元之间,平均年薪达到9.8万元,最高年薪达50万元。
扬州中学竞赛教师岗位、扬州职业技术大学高层次人才岗位等,均开出极具竞争力的薪酬待遇和配套政策。
招聘会吸引了不同群体的求职者。
来自大连工业大学的应届毕业生刘同学一早从仪征赶来,希望通过面对面交流给企业留下深刻印象。
扬州工业职业技术学院学生汤同学做足准备,对专业对口岗位充满信心。
留学归国的博士祝同学则表示,家乡发展势头良好,决定留在扬州发展,现场已与一家事业单位达成初步意向。
用人单位同样表现出强烈的招聘意愿。
江苏丰尚智能科技有限公司作为全球领先的饲料和食品工程解决方案提供商,今年计划招聘超过千人,其中社会招聘约600人、校园招聘约400人。
公司总裁陈正俊亲临现场,当天收到简历386份,以扬州籍大学生为主。
中航宝胜、招商局金陵船舶、扬农化工、亚星客车等国有企业,宝胜科技、扬杰电子等上市公司,亚威机床、新扬新材料、神州半导体等专精特新企业,均拿出核心岗位和优厚待遇。
医疗卫生和教育领域也释放大量岗位。
苏北医院、扬州大学附属医院、扬州市中医院等医疗机构,扬州中学、扬州职业大学等教育单位,提供了众多高性价比岗位。
扬州职业技术大学招聘负责人介绍,学校此次招聘机械设计制造、机器人技术、航空智能制造、制药工程等领域高层次人才40余人,博士研究生除基本年薪18万至30万元外,还可享受购房补贴、科研启动经费等待遇。
截至当日,近4000人与用人单位达成就业意向。
这一数据反映出扬州就业市场的活跃度和吸引力。
一方面,地方产业转型升级带动用工需求增长,重点产业集群发展为各类人才提供了广阔舞台;另一方面,返乡就业创业氛围日益浓厚,越来越多的年轻人愿意回到家乡发展。
从更深层次看,这场招聘会折射出地方政府稳就业、促发展的积极作为。
通过搭建供需对接平台,精准服务重点群体,既帮助企业解决用工难题,又为求职者创造就业机会,实现了多方共赢。
同时,高质量岗位供给也体现了产业结构优化升级的成效,为经济高质量发展提供了人才支撑。
这场火热的招聘盛会，既折射出中国经济微观主体的蓬勃活力，也彰显了地方政府"就业优先"的施政智慧。
从"孔雀东南飞"到"春燕衔泥归"，人才流动轨迹的变化背后，是区域协调发展新格局的生动实践。
当越来越多求职者在家门口找到事业舞台，"产城人"融合发展的扬州样本，或将为新型城镇化建设提供有益启示。