春节临近，各企业陆续发放年终奖；近日，深圳科技企业拓竹科技的做法引发关注——将1亿元年终奖捐给员工的母校而非员工本人，该创新举措在网络上引起广泛讨论。 1月27日，拓竹科技宣布成立"拓竹母校基金"，向十所高校捐赠超1亿元。这十所高校包括电子科技大学、哈尔滨工业大学、华南理工大学、华中科技大学、上海交通大学、深圳职业技术大学、西安交通大学、香港科技大学、中国科学技术大学和中国美术学院。捐赠资金涵盖高端人才引进、奖教金、奖学金、学生实践社团支持、3D打印设备捐赠和科研项目支持等六个方向。 这一举措的独特之处在于分配机制。与常见的创始人个人捐赠不同，拓竹的捐赠资金并未指向某位创始人的教育背景，而是根据公司员工数量、薪酬贡献等数据构建的统计模型，反映各高校对企业的人才贡献密度。公司创始人兼CEO陶冶解释，创始人团队有个共识：公司发展依靠的是无数个个体，过去五年的成长几乎百分百归功于员工。 拓竹科技成立于2020年11月，仅用五年时间就成长为全球第一的消费级3D打印公司，是国内增长最快的独角兽企业之一。2025年营收已突破百亿元。这一快速成长离不开人才支撑。陶冶回忆，拓竹早期依靠校友网络搭建核心团队，多位创始人的母校成为人才"晶种"。理工科高校的社团实践、职业院校的技能培养等为企业输送了多元人才，这也是深圳职业技术大学、中国美术学院等特色高校入选捐赠名单的原因。 从企业发展角度看，这一捐赠模式意义多重。首先，它强化了企业的人才吸引力。通过"员工母校基金"这一创新模式，拓竹在高校中树立了"重视人才、饮水思源"的雇主品牌，有助于吸引更多潜在人才。其次，这一举措强化了在职员工的归属感——让员工为母校感到自豪——强化了"企业—员工—母校"的情感纽带，提升了团队认同感和凝聚力。第三，这笔资金的分配将随企业发展动态调整，反映了企业与高校之间的长期合作承诺。 受捐高校对此表示欢迎。西安交通大学有关负责人表示，学校将妥善用好捐赠资金与设备，持续提升育人质量与科研创新能力，为社会进步与国家发展培养更多优秀人才。深圳职业技术大学也已发布相关捐赠资讯。 需要指出，企业对母校的支持并未影响对员工的回报。据拓竹工作人员透露，员工的年终奖相当可观。从即将举行的云年会奖品设置可见一斑，年会奖品包括金条、银条、银碗和金钞等，幸运员工甚至可能抽中100克重的金条。这表明企业在感恩母校的同时，也充分重视对员工的激励。
拓竹科技的"母校基金"实践超越了传统企业捐赠的慈善属性，构建起人才培育与产业创新的良性循环。在建设现代化产业体系的关键时期，这种将企业发展与教育投入深度绑定的创新尝试，既说明了当代企业的社会担当，也揭示了人才生态建设对科技创新基础性作用。当越来越多企业意识到人才培养是最值得的投资，中国制造向中国创造的转型必将获得更强劲的智力支撑。