辞职了退不退群，给你这份“优雅退群”指南吧。事情是这样的，有人发完辞职邮件后在群里问毕老师：“我下周就能把交接做完了，走之前要不要把公司群一个个退掉？”这位同学和同事关系很好，可是看到前任同事离职后还在群里‘潜伏’，就不知道该怎么办了。一方面，大群每天都在刷屏；另一方面，又怕“失联”给老东家留下不好的印象。其实有没有标准答案呢？03部里的朋友也试过，最后结果还不错。其实关键要看群的性质。 给大群的建议是悄悄走，别炸场。公司级大群就像个广播台，每天推送会议通知、政策更新还有全员通报。这种群里人很多，但互动不多。你默默退出，99%的人都不会发现。不过一定要注意别发那些煽情的长文啊，安静离开才是高情商。 部门群就更讲究点了。可以先发个消息感谢大家过去的合作，再丢个红包，比如0.99元的就行了。这都是仪式感嘛。 至于那些小群和聊天群，随缘就行啦。如果群里只有两三个人聊天、约饭，就不用退出了。这类私人群聊本来就是熟人社交嘛。 你想把所有群都退干净吗？有四步避坑指南可以参考：第一是保证零负面情绪；第二是单独@关键同事打个招呼；第三是选个上班最后一天下班前这个时间点退群；第四是发个红包让告别带点温度。 最后想说的是，主动退出工作群不是冷漠，而是边界感。不发牢骚、不打扰别人是给彼此留的最后体面呢。