2月8日，钟山区在2026年的“春风送岗”招聘会中，聚焦元旦和春节期间外出务工人员返乡返岗的需求，推动城乡劳动力“出远门”就业和“家门口”就业的协同发展。活动由钟山区就业局承办，共青团钟山区委、钟山区妇女联合会等多个单位协办，为求职者和企业提供了一个高效对接的平台。贵州悦龄养老服务有限公司的负责人曾赞力在现场表示，他们这次主要招聘行政人员、老年人评估师和儿童服务站驻点人员，试用期3000元，试用期后工资会根据职级和项目提成来定。刘畅作为一名大学生求职者，对这次招聘会给予了高度评价。他说自己想找到一份和自己专业相结合的工作，现场看到这么多企业提供多元的岗位，让他觉得这是一次非常好的探索机会。谢仁勇是一位长期在外务工的返乡人员，他表示这场招聘会给了他“回乡发展”的现实路径。现场不少岗位的保险、加班福利和企业待遇让他感到满意，让他对在家乡稳定就业充满信心。钟山区就业局副局长赵诗谈到了本次活动的目标和举措。为了满足2026年春节后劳动力外出务工的需求，他们建立了线上和线下招聘体系。线上发布了超过1500个岗位需求人数达2万余人，线下则开展了14场乡镇招聘活动。此外还有自驾燃油、车票补贴、“点对点”免费大巴等政策红利精准送达给求职者。她还提到下一步将跟踪就业动态做好服务保障。这次招聘会汇聚了省内外百余家知名企业，覆盖了煤电、生产制造等30多个行业领域。提供了文员、行政、司机等1000种岗位供不同群体选择。钟山区总工会、共青团钟山区委、钟山区妇女联合会等多个单位共同协办这个活动。这次招聘不仅给求职者搭建了便捷高效的就业平台，也给企业用工提供了有力支撑。下一步钟山区将以此次活动为契机，深化线上线下服务推进东西部劳务协作完善就业服务体系帮助重点群体实现更加充分和更高质量的就业。 总之，“春风送岗”暨外出务工人员返乡返岗服务专场招聘会在钟山区成功举行。给劳动者带来实实在在的帮助，也为企业提供了精准匹配的人才支持。通过这个平台促进城乡劳动力就业均衡发展推动稳就业保民生助力高质量充分就业目标实现。