从渤海之滨到陇东高原，静海区与镇原县的劳务协作已持续多年。镇原是甘肃东部的农业县，人力资源丰富但产业发展滞后，劳动力转移就业需求迫切。而静海作为天津的工业强区，制造业企业众多，对技能型劳动力需求量大。这种互补性为两地合作奠定了基础。 静海区人社部门创新做法，把招聘会办到了镇原的田间地头。爱玛科技、天津宝来利、天津信隆实业等企业参与，提供数控车工、焊工、生产管培生等岗位，月薪3000元至7000元。这些岗位配套岗前培训、五险一金、住宿补贴等保障。 从镇原来的务工者用实际行动证明了合作的成效。小伙柳亘第一个月就拿到近6000元工资，几年后成长为技术骨干。汉子张广会从种地到成为企业骨干，工资稳定增长，家庭生活明显改善。目前已有454名镇原籍劳动力在静海稳定就业，其中包括许多脱贫劳动力。 企业的收获同样明显。参与招聘的企业普遍反映，镇原务工人员踏实肯干、吃苦耐劳、学习能力强，进入工作状态快。天津信隆实业近三年吸纳的30多名镇原籍员工，大多已成为车间骨干。这种双向合作既解决了企业用工需求，也为镇原群众创造了增收机会。 静海的做法反映了东西部协作的实质。从专车接送到技能培训，从企业待遇保障到人社部门的贴心服务，从"镇原护工"品牌培育到岗位精准对接，每个环节都以人为本。这种系统性、全链条服务，让务工者在异地感受到温暖，也让企业获得了人力支撑。 从更大的角度看，这个合作对巩固脱贫成果、推进乡村振兴意义重大。通过稳定的就业和可观的收入，镇原群众生活水平不断提升，脱贫成果得到有效巩固。这也为其他地区的东西部协作提供了可借鉴的经验。
一场跨越山海的招聘，不只是岗位对接，更是公共服务能力、市场活力与民生温度的体现。做好劳务协作的关键在于以人的发展为中心：让外出就业更安心，让企业用工更稳定，让协作机制更可持续。沿着此方向深化，山海之间的就业桥将不断延伸为共同富裕的发展路。