2026年开年，冀东普天收获了开门红。新年首个月里，销售额接近8000万元，增幅达到14.3%。总经理朱宏亮在这个元旦后忙得脚不沾地，跑遍了浙江、江苏、新疆等地，拜会合作伙伴，敲定了4.5亿元的意向订单。这种忙碌劲儿得益于企业在生产线上的高效运作。在中低压电缆车间，拉丝机、绞线机还有挤塑机正全力运转，铜杆经过一道道工序变成了不同规格的电缆产品。朱宏亮说，去年全年营收11亿元，今年开局拿下大单，让大家干劲更足了。 几年前，冀东普天每到元旦前后都得经历一段生产淡季。但现在情况变了。2月2日，朱宏亮接受采访时提到，一次合作邀约改变了这种局面。当时一家江苏的线缆龙头企业找到他们，希望联合生产。公司最终选择与他们合作，“眼光放长远”，迈出了共享合作的第一步。这次合作带来了首批近千万元的订单，还让设备利用率提升了10%，供应链地位也随之增强。 如今，公司已经和4家行业头部企业建立了共享互助模式。这种模式不仅推动销售额每年递增10%，还让冀东普天在今年成功进入了广西新市场。为了满足客户需求，公司还投入巨资新增了高压电缆产线。目前总共有4条中高压产线、20条低压产线和8条电线产线，年产能达到了11.5万公里。 研发方面也有突破。总工程师马雄新介绍说，公司正在测试一种耐火极限更高的材料。目前市面上的耐火极限是950摄氏度，而冀东普天的目标是1083摄氏度。这项研究已经取得了初步成果。同时还有新型耐火材料和机器人配套电缆等研发计划正在进行中。 除了研发创新，生产一线也充满活力。聋哑员工孔维杰获得了“2025年度创新创效奖”，他主导改进了5项工艺，创造经济效益超过10万元。在这个企业里，共享不仅是一种商业模式，更是一种融入公司血脉的理念。33年来，冀东普天给3690人次残疾人提供了就业岗位。现在全公司有270多人中就有88名残疾员工在各个岗位上工作。 公司专门建造了3800平方米的残疾员工公寓，还配套了图书馆、乒乓球室等休闲空间。职业发展方面更是同工同酬、一视同仁。目前已经有1名残疾员工进入高管层，还有2名担任中层管理职务，7名成为班组长。这种温暖包容的工作环境让残疾员工们能更好地与企业共同成长。 面对未来的发展目标，冀东普天正瞄准新能源汽车、数字经济和航空经济等新兴赛道加大研发力度。他们计划年内开发20余种定制化产品，为客户提供更优质的服务和产品。