2024年3月17日，中国美国商会在北京把2026女性峰会给搞起来了。 James Zimmerman还有安利的余放，再加上高通、雅培、强生这些公司的女高管都在那儿唠嗑，大家伙儿讨论的是怎么让女性变厉害、怎么让经济社会动起来。大家都觉得性别平等挺重要，而且女性一直在搞钱和推动社会进步。现在全球经济有点慢，AI又在改造世界，咱们就该多帮帮女同胞，让她们把潜力发挥出来。 女人们现在受教育程度高了，活儿也干得不错，自我意识也觉醒了，参与社会的路子越来越宽。国家统计局数据显示：咱们高等学校里读书的女生有2661.4万，占比50.8%。全社会干活的人里头女性比重也稳在四成以上。不过呢，女人们成长路上还是有不少坑：像性别偏见、拿不到资源、碰到职场天花板、还有生孩子的压力等等。 不过话说回来，女性做事的视角、细腻程度、处理关系的本事还有管理的人性化方面都挺强的。安利董事长余放就说了，AI技术现在厉害得很，技术越先进数据越多算法越精密都不如同理心和团结人重要。这些品质好多女领导天生就有，所以越来越多的女性在经济活动和社会变革中发光发热。 余放提到安利在全球有300万创业者，其中73%是女的。在中国这一家公司的管理层里有46%是女性，平台上的创业者更是75%都是女的。她强调说：“AI越强大，‘她力量’越珍贵。”以后的团队光聪明不行还得有人味儿。那些所谓的软技能其实是最难掌握的核心本事。 余放还发现现在中国的消费者不只是想要好东西了，更想要心情好、有人陪。中国人口与发展研究中心的数据表明超过90%在兴趣社群里玩的人都觉得特别快乐。陈文聪就是个例子，她在杭州搞了几百个健康和成长的社群，客户多了好几十万。她的秘诀就是懂客户没说出来的需求——不光给东西还得给自信、鼓励和友谊。 “当下商业的增长，往往始于人与人之间的真诚连接。”余放总结道。在这条用连接来赚钱的路上，女性正用她们的温柔和韧性成为AI时代不可或缺的力量。等到了2030年的《中国妇女发展纲要》统计监测报告一出来，咱们就能看到更多女性在各行各业大放异彩了。