问题：数字技术与制造业的融合正在加速，自动化控制、数据分析和智能决策工具已成为生产现场的标准配置。但与此形成鲜明对比的是，既懂工艺操作又能驾驭数据模型的复合型技能人才严重短缺。许多企业的中控岗位正从"看屏幕、报参数"转变为"理解模型、优化策略"，岗位能力要求大幅提升，可人才供给远未跟上。
制造业的智能化转型不仅是技术变革，更是人才结构的深刻调整。正如阮阳越代表所言，破解人才瓶颈需要制度创新和实践探索相结合。在推进新型工业化的关键阶段，完善技能人才培养体系既是保障产业工人职业发展的需要，也是提升中国制造竞争力的战略选择。只有实现人才培养与产业需求的精准对接，才能为制造强国建设提供持久动力。