北京市纪委监委日前公布2026年1月全市查处违反中央八项规定精神问题情况。
数据显示，当月共查处相关问题142起，批评教育和处理143人，其中党纪政务处分133人。
这一通报既是对当月作风建设成效的系统梳理，也是对全市党员干部的一次警示。
一、不担当不作为问题突出，形式主义整治进入深水区 从问题类型来看，形式主义、官僚主义仍是当前作风建设的主要矛盾。
1月，全市在履职尽责、服务经济社会发展和生态环境保护方面查处不担当、不作为、乱作为、假作为问题54起，占当月形式主义、官僚主义问题总数的88.5%。
这一比例表明，部分干部在推动高质量发展的关键节点上，仍存在消极应付、敷衍塞责的问题。
尤其是在经济运行压力加大、生态环境保护任务繁重的背景下，少数干部不愿担责、不敢作为，严重影响政策落地效果和群众获得感。
形式主义、官僚主义的顽固性在于其隐蔽性强、认定难度大。
与违规收受财物等显性腐败不同，不作为、假作为往往以"程序合规"为掩护，难以被及时发现和查处。
此次通报中该类问题占比之高，说明北京市纪检监察机关在识别和查处隐性违规行为方面持续加大力度，监督触角进一步向深处延伸。
二、享乐主义奢靡之风仍有市场，违规收送礼品礼金居首 在享乐主义、奢靡之风问题方面，违规收送名贵特产和礼品礼金、违规吃喝、公款旅游及违规接受旅游活动安排三类问题分别占当月此类问题总数的49.4%、23.5%和14.8%。
违规收送礼品礼金问题占比接近五成，说明节日前后的"人情往来"仍是廉洁风险的高发地带。
1月正值元旦至春节前夕，历来是违规收受财物的敏感时期。
部分干部心存侥幸，以"礼尚往来"为由规避监督，折射出廉洁意识淡薄、纪律红线意识不强的深层问题。
违规吃喝问题占比23.5%，公款旅游及违规接受旅游安排合计占比约15%，表明"四风"问题在特定场景下仍有滋生土壤。
这些问题的存在，不仅损害党和政府的公信力，也直接侵蚀公共资源，必须持续保持高压态势。
三、基层干部违规问题占比逾七成，末梢治理亟待强化 从查处级别来看，1月共查处局级领导干部问题2起，处级领导干部问题30起，科级及以下领导干部问题110起，后者占当月查处问题总数的77.5%。
基层干部违规问题占比高，既与基层干部数量庞大、直接接触群众和资源的机会更多有关，也在一定程度上反映出基层纪律教育和监督管理仍存在薄弱环节。
科级及以下干部处于政策执行的"最后一公里"，其作风状况直接关系到群众的切身利益和党的执政根基。
值得关注的是，基层违规问题的高发，并不意味着高级别干部问题已得到根本遏制，而是说明监督重心正在向基层下沉，监督覆盖面持续扩大。
这一趋势与近年来纪检监察工作向基层延伸的整体部署高度契合。
四、持续深化作风建设，以严明纪律护航高质量发展 面对上述问题，北京市纪检监察机关需在以下几个方面持续发力：一是强化对不担当不作为问题的精准识别和查处，建立健全干部履职评价机制，让"躺平"行为无处遁形；二是在重要节点前后加强廉洁提醒和专项检查，压缩违规收送礼品礼金的操作空间；三是加大对基层干部的纪律教育力度，将监督触角延伸至村居、社区等末梢单元，推动全面从严治党向基层落地生根。
作风建设永远在路上。
北京新年首月反腐"成绩单"既展示了全面从严治党的坚定决心，也折射出基层治理现代化的深层命题。
当监督的探照灯照亮每个权力运行的角落，才能真正筑牢党和群众之间的连心桥。
这场没有休止符的自我革命，正在用实实在在的成效诠释"民心是最大的政治"的深刻内涵。