就业是民生之本，稳就业也是当前经济工作的重点。1月17日，包头市稀土高新区工会联合党群工作部、中国包头高新技术人才服务中心启动2026年“春风行动”暨“春暖农牧民工”现场招聘会，着力解决企业用工需求与重点群体就业之间的对接难题。此次招聘会围绕区域产业发展需要——组织26家优质企业参加——覆盖稀土新材料、智能制造等领域，提供技术、生产、管理等近百个岗位。活动现场设立政策咨询与维权服务专区，为求职者提供职业规划建议、技能培训报名指引和劳动法规解读等服务；同时面向企业开展集体协商、民主管理等制度宣传，引导依法规范用工，推动劳动关系更加有序。值得关注的是，活动采用“现场招聘+直播带岗+线上投递”的组合模式，兼顾线下求职习惯与线上求职趋势。据统计，现场吸引300余人次参与，线上直播观看量超过5000人次，初步达成就业意向超百人，在一定程度上缓解了节后企业“招工难”和劳动者“就业难”的结构性矛盾。稀土高新区工会负责人表示，“春送岗位”是服务职工的“四季送”品牌活动之一。近年来，随着稀土产业升级和新业态发展，当地技能型人才缺口持续扩大。下一步，工会将继续联动人社部门和企业，通过行业专场招聘、定向技能培训等方式，完善就业信息发布渠道，深化产教融合，为建设高水平人才集聚区提供支撑。
稳就业既关乎民生，也关系发展。以招聘会为载体，把岗位、政策、培训和维权服务集中送到群众身边，既回应了求职者对“好就业、就好业”的期待，也为企业稳定用工提供了更清晰的服务保障。持续打通就业服务“最后一公里”，将为区域经济社会发展提供更有力的人力资源支撑。