就业关系民生。对残疾人而言，稳定就业不仅能改善生活，也有助于实现自身价值。当前，残疾人就业仍存在供需信息不对称、岗位匹配度不高等问题。为回应这些困难，拉萨市残联与市人社部门合力推进，完善工作机制，开展精准帮扶。此次残疾人就业援助专场招聘会采用“线上+线下”双轨模式，兼顾网络传播覆盖面与现场交流效率。线下共有13家用人单位到场，提供20个岗位，涉及多个行业领域，为求职者提供了多样选择。线下到场27人，线上观看超过400人。经过现场洽谈对接，已有多名求职者与用人单位达成就业意向，取得初步成效。招聘会现场还设立一站式服务专区，工作人员围绕残疾人求职者关心的就业政策、岗位要求、权益保障等内容进行解答，并发放宣传册48份、宣传物品177件，帮助对应的政策更准确触达残障群体。此外，拉萨市残联组织工作人员深入社区开展走访慰问，采取集中与入户相结合的方式，对困难残疾人进行针对性帮扶。工作人员为10名困难残疾人送上慰问物资和节日祝福，详细了解其生活、身体状况及实际困难，听取就业意愿与求职需求。对有就业诉求的群众，现场同步开展服务对接，确保需求及时回应。这些举措通过就业援助、政策咨询、入户走访等方式，既提供了更直接的就业支持，也让残疾人群体获得更便利的服务与更具体的帮助。
保障残疾人平等就业权利，是推进共同富裕和社会文明进步的重要内容。把招聘会办到需求点上，把政策服务送到家门口，把岗位匹配落到具体人、具体岗，既体现民生温度，也考验治理能力。期待各方持续协同，以更细致的服务、更稳定的岗位供给和更可持续的支持体系，让更多残疾人通过劳动实现增收、获得尊重、共享发展成果。