大家都听说了吧，哈啰前段时间因为招聘这事闹得沸沸扬扬。有网友发现哈啰普惠在找“运营管理”的岗位，居然要求年龄限制在30岁以下。网友觉得这个条件太苛刻了，觉得应该看能力而不是年龄。这个消息一出来，大家都在讨论哈啰是不是在歧视人。 3月3日的时候，哈啰相关负责人给南都N视频记者回了话。他说那个招聘信息是广州分公司的某个业务团队在“直聘”上发的，根本没经过严格审核。他们现在已经把那个信息给下架了，也修正了内容。据说那个职位要求本科以上学历、一年工作经验、团队管理经验优先，不过有个补充说明：“98后，能力强的话可以放宽到97后”。 网友吐槽说：“现在招能力强的还得限制到97年的？这也太离谱了吧！97年的今年都不到30岁啊。” 这件事让很多人关注起来。哈啰也赶紧出来道歉了。他们表示尽管有些工作可能需要体力要求，“但是拿年龄来筛选人才是错的。”他们说这跟他们一直倡导的价值观完全不符合。哈啰也强调他们坚决反对任何形式的就业歧视，一直以来都抱着开放、平等、多元的用人理念。 哈啰还提到他们已经把相关信息给下架了并修正了内容。这次对那个业务团队还批评了一顿并且给他们做了培训呢。他们还说要马上开始检查招聘流程和优化审核机制。这次他们也把分公司还有业务团队都给宣导了一遍，“坚决不让这种问题再发生。”