人才是乡村振兴的核心要素。
佛冈县汤塘镇立足工业重镇、农业强镇、温泉名镇的战略定位，将人才工作与产业发展紧密结合，构建起"1个镇级主驿站+N个产业服务点"的立体化人才服务体系，在引才、育才、留才、用才各环节精准施策，探索出产才融合的新路径。
镇级驿站建设成效显著。
汤塘镇乡村振兴人才驿站通过整合资源、创新机制，将其与党群服务中心、新时代文明实践所、文旅服务中心深度融合，打造"一站式"人才服务综合体。
这一做法打破了传统的资源壁垒，形成了"党建+团委+人才+妇联+新时代文明实践+社工"的协同服务机制，凝聚了多方服务合力。
驿站常态化开展人才政策宣讲、技能培训、人才交流等活动，2025年累计举办各类活动30多场，为人才提供了全方位、多层次的服务保障。
在就业服务方面，汤塘镇推行"政府搭台、机构运营、多方联动"模式，在镇级驿站设立就业驿站站点，引入专业人才服务机构开展社会化运营。
这一创新举措打造了便捷高效的"15分钟就业服务圈"，自2025年9月运营以来，已举办现场招聘会1场、网络招聘会12场，帮助65名劳动者实现就业，有效破解了就业供需对接难题。
暑期期间，驿站还联合多方力量开展"青春助荔 赋能产业"系列实践活动，通过文创市集、云游直播、采摘体验等形式，探索出青年人才助力乡村农文旅发展的新路径。
产业服务点建设织密特色产业网络。
围绕工业、竹山粉葛、温泉文旅三大特色产业，汤塘镇精准布局人才引育服务点，推动人才链与产业链深度融合。
在工业产业方面，汤塘镇依托专业人才服务机构，在广佛产业园打造工业人才引育服务点。
通过建立动态企业人才需求台账、定期举办专场招聘会、提供定制化人才培训等措施，为园区企业提供全方位支持。
自2025年2月运营以来，服务点已举办现场招聘会10场、网络招聘会31场，累计向企业输送本地人才57名、临时工332名，有力填补了企业用工缺口，为工业产业发展提供了坚实人才支撑。
在农业产业方面，汤塘镇以竹山粉葛科技小院为载体，打造集科研、教学、人才培养于一体的产业人才引育基地。
通过柔性引进仲恺农业工程学院教授团队12人，围绕粉葛全产业链开展科技攻关和产品研发。
该团队针对产业发展痛点，成功研发"葛藤埋藏消毒技术"，将葛头腐烂病发病率从27.9%降至1.36%，培育出3个抗病高产新品种，推动粉葛亩产提升超10%。
同时，引入专业电商人才，推动粉葛产品向高附加值延伸，借助电商渠道拓展市场。
目前，竹山粉葛全产业链产值已达840万元，在第二十二届竹山粉葛丰收季活动中，现场带动粉葛销售2.5万斤，创收16万元。
在文旅产业方面，汤塘镇将汤塘村游客服务中心打造为温泉产业人才引育服务点，为温泉民宿业转型升级提供全方位人才支持。
通过提供就业咨询、政策宣讲、创业激励等"一站式"服务，引导大学生、致富能手、退伍军人等群体返乡就业创业，累计助力20人回乡创办民宿，带动民宿集群发展。
这一系列举措的实施，充分体现了汤塘镇在人才工作中的创新思维和务实作风。
通过建立完善的人才服务体系，该镇实现了人才"动能"向产业发展"势能"的有效转化，为乡村振兴提供了强有力的人才支撑。
乡村振兴不是简单的资源叠加，更是要素重组与治理能力提升的过程。
把人才服务从“点状支持”变为“体系供给”，把人才引育留用嵌入产业链关键环节，才能让“人”的变量转化为“发展”的增量。
汤塘镇的探索表明：立足本地禀赋、以需求为牵引、以平台为枢纽、以转化为导向，才能让更多人才在乡村找到舞台，让更多产业在人才支撑下实现跃升。