在青海高原年味渐浓之际，德令哈市柯鲁柯镇年货大集迎来特殊"摊位"——由市就业服务局组织的招聘专区。
不同于传统招聘会形式，这场融合民俗消费与就业服务的活动，标志着当地探索民生保障新路径的实践突破。
当前，我国西部民族地区普遍面临就业市场供需错配问题。
德令哈作为新兴新能源产业基地，虽拥有赣锋锂业等龙头企业聚集优势，但存在技术工人短缺与农牧民就业技能不足的双重矛盾。
此次招聘数据显示，风电运维工程师等专业技术岗位咨询量占比超四成，反映出产业升级带来的人才需求变化。
活动创新性体现在三个维度：一是场景嵌入，利用年货集市人流优势提升服务触达率；二是政策集成，现场办理社保补贴申领等12项业务；三是资源整合，联动文旅、邮政等多元业态开发岗位。
这种"就业+"模式有效激活了基层服务效能，600余人次咨询中，近半数涉及职业技能培训报名。
德令哈就业服务局局长介绍，2024年将深化"15分钟就业服务圈"建设，重点实施三项工程：建立动态就业档案数据库，开发"零工驿站"数字化平台，扩大光伏运维等新兴产业学徒制培训规模。
特别针对脱贫人口，采取"公益岗位+技能认证"组合帮扶措施，目前已储备200余个应急安置岗位。
行业观察人士指出，此类"民生集市"模式对乡村振兴具有示范价值。
随着青豫直流等新能源项目投产，预计未来三年当地将新增就业岗位8000个，但需要配套建立终身职业技能教育体系。
今年青海省已明确将德令哈列为就业服务综合改革试点，相关经验有望在青藏高原推广。
就业援助月活动的成功开展表明，做好就业工作的关键在于贴近群众、服务群众。
德令哈市将就业服务融入基层生活、融入群众日常，既提高了就业服务的可及性和便利性，也充分体现了以民为本的工作导向。
随着"15分钟就业服务圈"的不断完善和各项惠民政策的深入落实，必将为更多基层群众打开就业之门，为地方经济社会发展提供更加坚实的人力资源支撑。