随着新业态经济的快速发展，灵活就业人员数量不断增加，但这一群体在子女照看、社会保障等方面面临诸多困难。
寒暑假期间，职工子女的看护问题尤为突出，既影响职工的工作效率，也制约了新业态劳动者的职业发展。
针对这一现实问题，福州市总工会将"暖新寒托守护"活动纳入2026年公益行系列计划，通过联系引导社会组织参与，为新业态劳动者等职工群体提供专业化、多元化的寒假托管服务。
该活动充分体现了工会组织以职工为中心的工作理念。
据了解，寒托班每期时长为5个工作日，每期至少招收30名符合条件的新业态劳动者等职工子女。
承办社会组织在课程设计上下足功夫，精心打造了涵盖体育运动、艺术创意、科普知识、安全自护、传统文化体验和益智游戏等多个板块的文体课程体系，既能丰富孩子们的假期生活，又能培养其综合素质。
在启动仪式现场，35名孩子在专业师资指导下学做手擀面，不仅体验了传统美食文化，还在实践中锻炼了动手能力。
为确保托管服务的质量和安全，福州工会建立了完善的保障机制。
每班配备专业辅导老师及志愿者，确保学生得到细致周到的照看。
同时，为每位学生购买意外保险，消除职工的后顾之忧。
在营养保障方面，每日午餐标准不低于每人15元，由工会招募的志愿者精心准备，确保孩子们获得充足的营养供应。
这些细致的安排充分体现了工会对职工子女身心健康的关切。
从更深层面看，"暖新寒托守护"活动反映了工会组织适应新时代发展需要的主动作为。
新业态劳动者作为劳动力市场的重要组成部分，其权益保护和生活支持需要工会组织创新服务方式、拓展服务范围。
通过开设免费寒托班，工会不仅直接解决了职工的实际困难，更是在践行维护职工合法权益、竭诚服务职工的根本职责。
这种做法也为其他地区工会组织提供了有益借鉴。
值得注意的是，该活动充分发挥了社会组织的作用。
省家庭服务业协会等社会组织的参与，既整合了社会资源，也提升了服务的专业性。
这种政府部门、工会组织、社会组织三方联动的模式，体现了新时代社会治理的创新思路，有利于形成关爱职工、服务职工的良好社会氛围。
新业态改变了城市的运行方式，也提出了更精细的民生诉求。
将寒假托管这样的“小切口”做扎实，既能让劳动者少一份牵挂、多一份安心，也能为城市公共服务补齐“适配新就业形态”的短板。
以协同治理提升服务供给，以制度化建设巩固成果，才能让对劳动者的关爱从一次活动延伸为长期保障，在共同守护下一代成长中凝聚更坚实的城市温度与发展韧性。