建筑行业农民工权益保护一直是社会关注的重点。
为贯彻落实《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规要求，进一步规范建筑项目用工管理，中建五局三公司国网郴州供电公司项目部日前与苏仙区人力资源和社会保障局劳动监察部门联动，组织开展了一场针对性强、实效性突出的劳动法律法规专题宣讲活动。
此次宣讲活动聚焦建筑行业用工特点，内容涵盖劳动关系管理的多个关键环节。
苏仙区人社局劳动监察股副股长李佩芸围绕劳动合同签订程序、工资按月足额发放制度、工伤保险缴纳义务、劳动争议处理渠道以及欠薪处置流程等核心内容进行了系统讲解。
针对建筑工地工人法律意识相对薄弱的实际情况，宣讲采取了贴近实际的方式，通过剖析典型案例、运用通俗易懂的语言对相关法条进行深入解读，使参加活动的工人能够真正听得懂、记得住、用得上，有效提升了法律知识的转化效率。
在随后的互动答疑环节中，工人与项目管理人员就工资发放时间、考勤管理办法、劳动纠纷处理等实际工作中的具体问题踊跃提问，现场讨论气氛热烈、务实高效，充分体现了工人对维护自身权益的关注度和参与度。
这种双向互动的宣讲形式，不仅为工人释疑解惑，也为项目管理部门提供了改进工作的重要参考。
作为国有重点企业，中建五局三公司在劳动保障工作上体现了央企的责任担当。
项目负责人聂宇峰表示，项目部将全面落实劳动保障各项制度，做实实名制管理、工资专户管理等具体措施，确保劳动法律法规在工程建设中得到严格遵守。
这一承诺既是对法律要求的尊重，也是对农民工权益的切实保护。
建筑行业劳动保障工作的改善需要政府部门、企业和全社会的共同努力。
通过定期开展法律法规宣讲，可以提升从业人员的法律意识，规范企业的用工管理行为，形成依法用工、依法维权的良好氛围。
这种主动作为的方式，既符合国家推进法治建设的总体方向，也是企业承担社会责任的具体体现。
保障劳动者合法权益，既是法律底线，也是发展底色。
把普法课堂搬到工地，把监管触角延伸到一线，体现了以法治方式化解风险、以制度建设守护民生的治理导向。
只有让每一份合同更规范、每一笔工资更透明、每一次维权更顺畅，才能在高质量建设中筑牢民生根基、凝聚社会信心。