为加快建设具有核心竞争力的科技创新高地，湖南省人力资源和社会保障厅近日启动2026年度博士后科研工作站新设站申报工作。此举将继续加强高层次科技人才队伍建设，完善人才培养体系，提升区域创新能力。博士后科研工作站是衔接人才链与创新链的重要平台，促进产学研协同、推动科技成果转化上作用突出。通过设站，企业、科研机构与高校可建立更紧密的合作机制，为博士后研究人员提供开展前沿研究的平台，也为各类创新主体引进和培养高端科技人才。本次申报面向全省各类创新主体开放，包括创新能力突出的企业、科研院所、新型研发机构及对应的事业单位，覆盖范围进一步扩大。申报单位需符合相应条件。按照要求，申请单位须具备独立法人资格、运行状况良好、设有专门研发机构等六项基本条件，并至少满足一项推荐条件：建有国家实验室、全国重点实验室等国家级科研平台；在战略性、基础性、先导性行业处于领先地位，或在关键核心技术上实现突破；近三年入选国内外知名实力榜单；属于经营稳健、业绩突出的国家级专精特新“小巨人”企业；已开展博士后培养并取得明显成效；已依托国家重大项目开展项目博士后工作。上述要求既强调建设质量，也为不同类型、不同发展阶段创新主体预留了申报空间。值得关注的是，湖南省鼓励省级以上高新区、经开区等园区整合区域优势资源联合申报，旨在增强平台集聚效应，促进创新要素集中与产业链协同。通过园区联合申报，可推动资源共享、优势互补，增强区域创新竞争力。申报工作按规范流程组织，遵循公开、公平、公正原则，实行“单位自主申报、主管部门初审推荐、省厅复核上报”的三级审核机制。各市州人力资源和社会保障局、相关省直厅局及省管国有企业作为推荐单位，负责对申报材料进行核实和初选；省人力资源社会保障厅组织复核与综合评估，最终确定上报人力资源社会保障部的推荐名单，确保程序透明、结果可信。按时间安排，各推荐单位须于2026年2月13日前完成材料报送。申报单位应尽快准备相关材料，按期提交。
建设高水平博士后科研工作站，不只是增设一个牌子，更是完善创新生态的系统性工作；把好入口关，健全运行机制，用好人才资源，才能让平台真正成为技术攻关的主阵地、人才成长的加速器、成果转化的连接器。在推动科技创新与产业创新深度融合的背景下，湖南此次启动新设站申报，传递出以人才带动创新、以平台支撑发展的信号，关键在落实，成效看长远。