安全生产是企业发展的基础，职工生命安全是最大的民生。近年来，四川省乐山市总工会将"安康杯"竞赛活动作为推进企业安全生产的重要抓手，通过系统性、创新性的工作举措，提升了竞赛活动的覆盖面和实效性，为全市经济社会发展营造了更加安全稳定的环境。 机制建设上，乐山市总工会遵循顶层设计与基层实践相结合。将竞赛纳入全市安全生产总体部署，与应急管理、卫生健康等部门联合组建竞赛组委会——建立联席会议机制——形成了党委重视、政府支持、各方参与的工作格局。市、县、企业三级工会建立联动机制，确保竞赛组织严密有序、工作部署贯彻到底。同时成立专项领导小组，坚持"一年一主题、一年一方案"原则，精心设计竞赛内容，使竞赛更加贴近企业实际和职工需求。 在宣传教育上，乐山市总工会利用新媒体的传播优势，构建了线上线下相结合的宣传体系。依托各级工会微信公众号、抖音等平台，推送安全法规、专业微视频等内容，针对不同行业、不同岗位的特点，推送专属安全知识，使安全理念更加贴近职工日常工作。同时开展"家书话安全"征文活动，通过家庭视角讲述安全故事，增强了安全教育的感染力。选树"安全标兵""优秀班组"等先进典型，深入车间、工会驿站开展安全宣讲教育，营造了全社会重视安全生产的浓厚氛围。 在实践创新上，乐山市总工会鼓励企业将竞赛与日常安全管理深度融合。编制《"安康杯"竞赛活动指导手册》，为企业提供实操指南。建立"专人负责、监督检查、进展上报"的工作机制，确保竞赛活动推进。推动企业打造"一企一特色"安全防护网，形成了各具特色的安全管理模式。德胜集团钒钛有限公司创新开发"班组管理"APP，实现了安全隐患"随手拍—即时传—限时改"的闭环管理，获得全国职工"五小"活动优秀创新成果，为行业树立了标杆。 从成效看，乐山市总工会的工作已取得明显成果。全市300余家企业积极参与竞赛活动，覆盖职工10万余人，规上重点企业参与率超过90%。2025年，全市生产安全事故发生率同比下降8.3%，死亡人数同比下降22.2%，这充分说明竞赛活动在推动企业安全生产和职工劳动保护上的实际效果。
乐山的实践表明，群众性劳动竞赛在新时代依然具有重要价值。当职工安全意识从被动接受转为主动参与，当安全管理成为企业文化的一部分，安全生产才能真正得到保障。这提醒我们：守护生命安全既需要制度约束，更需要每个人的自觉行动。（完）