2021年2月20日这天，浙江机电职业技术学院现代信息技术学院的一行人走进了东忠科技园。大家围坐在桌前，一起琢磨怎么把人才培养搞得更好。 东忠集团CEO杨宇明先开了个口子，“让真实项目变成学生的作业”。他说公司在车载软件、嵌入式系统这块摸爬滚打了好多年，技术底子和产业环境都有了，完全能把企业的需求拆解成教学任务。 ES事业部的鲍巧玲接着讲了事业部的成长故事，“车载软件人才育成计划”是她的重点。她把这个计划拆成了三个部分：“课程植入”就是把开发流程切成小块放进课堂；“订单班”是校企导师一起带学生；“实习基地”是给学生一个封闭的环境让他们先练手。人力资源部的朱琼德还提到安全很重要，东忠会给学生上专属意外险，还会有24小时应急响应。 院长卢涤非也拿出了一组数据回应。现代信息技术学院现在有近2000名学生，其中做嵌入式、物联网和大数据的超过60%，“专业和产业能对上路子”。他说了三个想法：专业跟着企业转、课堂搬进生产线、人才直通就业。 回顾过去是在2021年的时候，双方在创意设计学院搞了个“现代学徒制东世创新定向班”，30个学生全拿到了企业的offer，平均工资比同届高了18%。这次座谈会决定把这种成功的做法复制到现代信息技术学院。 为了让合作更深入，他们还准备了三个新动作：一起去申报省级产教融合项目；共建嵌入式实验室；让导师两边跑实现双导师制。 接下来的日程也定了下来：3月搞个车载软件工程师的宣讲会发订单班表格；4月招第一批60个学生用“2+1”的模式；6月办结业答辩直接签约高级工程师储备计划。 这次座谈让“校企深度合作”不再是一句空话，而是具体的行动计划和时间表。双方说好了每半年就复盘一次，要把合作做得更细、更久。