春节临近，农民工返乡返岗进入高峰期。重庆市现有市外就业农民工二百四十五点九万人、市内就业农民工五百四十九点一万人。如何让这近八百万劳动者平安返乡、安心过年、顺利返岗，成为当前的重要课题。 针对返乡返岗中的交通不便、就业信息不对称、权益保障不足等问题，重庆市人力社保局推出了系统性的服务方案。 返乡出行上，重庆将在高铁站、汽车站、高速公路服务区等交通枢纽设置一千个农民工服务站点，提供政策咨询、交通指引等便民服务。同步启动"渝邮惠生活"十万张车票惠民活动，返乡农民工凭车票可获得消费券，减轻出行负担。 就业是民生之本。重庆筹集三十万个就业岗位，组织一千场招聘会和一千场政策宣讲。更具创新意义的是，重庆组织全市二点三万名劳务经纪人为农民工提供"1131"就业服务模式，即至少提供一次政策宣传、一次职业指导、三次岗位推荐、一次技能培训机会，有效破解了就业信息不对称的问题。 对于有创业意愿的农民工，重庆举办一百场返乡创业座谈会，邀请在外经商的农民工分享经验。同时组织一千名创业者参加园区对接活动，让有意创业的农民工了解创业环境、获取政策支持。 权益保障是农民工最关切的问题。重庆组织一千余名"社保规划师"为农民工解读社保政策，动员未参保人员参保、中断缴费人员接续缴费。针对欠薪问题——重庆推进治理欠薪冬季行动——确保查实的欠薪案件在春节前全部化解。此外，开展十万人次慰问活动，对大龄、残疾、长时间失业等特殊群体落实精准帮扶。 从数据看，重庆市内就业农民工占比已达百分之六十九点一，同比提高一个百分点，表明就地就业的吸引力在不断增强，也反映了农民工对本地就业机会的认可度在提升。
从"劳务输出"到"人才回引"，重庆的实践说明了新型城镇化进程中的人本逻辑。当近八百万农民工的返乡路铺就温暖底色，当三十万岗位托举起万家灯火，这项民生工程已超越节日关怀的范畴，正在书写城乡融合发展示范区建设的新篇章。其核心启示在于：唯有将政策温度转化为制度厚度，才能让流动时代的劳动者真正落地生根。