2月25日一大早，英山县公共就业服务中心组织了六辆大巴车，专门开到11个乡镇，让返乡的老乡出了家门就上车门。这些大巴车贴着“英山就业”的大字招牌，载着308位有就近就业意愿的村民，直接把他们送到了瑞勤箱包厂的大门口。这11个乡镇的群众上车后，“出家门·上车门·进厂门”的口号就变成了他们最直接的期盼。 大家到达厂里后，招聘会正式开场。瑞勤箱包厂的车间被当成了临时的招聘展厅，求职者先去看了智能包装线。随后，大巴车又带着大家去了英创汇智、神力汽车零部件和源国科技这4家重点企业。每到一个车间，讲解员都会详细介绍岗位需求、工资情况和晋升通道，企业负责人也在旁边答疑解惑。这种零距离的对接让面试变得非常方便。 逛完这4家企业只花了4个小时。236人当场填了意向表，占总人数的76%，其中有一半多来自这11个乡镇。中午休息之后，人力资源服务产业园又开始忙活起来。上午没来得及的人加上新到的求职者，都围着展位看岗位清单。园区还开了直播间，“线上+线下”一起发力，给英山籍务工人员提供了更多选择。当天一共达成了412个初步意向，“90后”和“00后”占了六成以上。 这次活动有三项保障措施：专车直接送到厂门口不绕路；每车配备辅导员发资料解读政策；企业和求职者在微信群里即时互动。经过这三道流程，大家都觉得在家门口上班和坐高铁一样方便。英山县公共就业服务中心还透露，以后会形成常态化机制：每周更新岗位信息；与20家企业签定向培养协议先培训再上岗；联合职业院校开产业班毕业就能上班。通过把就业链嵌入产业链，英山计划全年新增城镇就业4500人以上，让“就业旺”与“产业兴”同频共振。