在山东省高技能人才队伍建设的最新成果中，鲁南地区再添标杆人物。
枣庄职业学院行业导师、润众汽车销售服务有限公司技术总监郑冲入选2025年度齐鲁首席技师，这一荣誉由山东省委组织部、省人社厅、省财政厅联合评定，标志着山东省"技能兴鲁"战略在基层落地见效。
作为从职业院校成长起来的复合型人才，郑冲的职业生涯恰与中国汽车工业转型升级同频共振。
从早期依赖国外技术引进，到如今新能源与智能网联技术自主创新，其主持的省级技能大师工作室已成为区域汽车维修技术攻关与人才培养的重要平台。
统计显示，该工作室累计开展技术培训超500人次，培养的骨干人才覆盖鲁南地区80%以上汽车服务企业。
这一成果背后，是山东省深化产教融合的政策推动。
近年来，该省先后出台《山东省职业教育条例》《齐鲁工匠后备人才培养计划》，明确要求企业技术骨干参与职业教育教学。
郑冲团队创新推出的"项目化教学+岗位实景训练"模式，使学生在省级职业技能大赛中斩获一等奖4项，其指导的教师团队更获得国家级竞赛一等奖2项，验证了"工匠导师"机制的可行性。
行业观察人士指出，当前我国技能劳动者占就业人口比重仅为26%，高技能人才缺口高达2000万。
郑冲案例的示范意义在于，通过建立"双师型"人才流动机制，有效破解了职业教育与产业需求脱节的难题。
其获得的"五一劳动奖章""齐鲁工匠"等18项省市级荣誉，既是对个人技术水平的认可，更是对产教协同育人模式的肯定。
据悉，山东省计划到2025年建设200个省级技能大师工作室。
枣庄职业学院相关负责人表示，将依托郑冲团队经验，在智能制造、新能源汽车等领域扩大现代学徒制试点，预计三年内新增校企联合培养项目15个。
这一布局与工信部《"十四五"智能制造发展规划》形成政策呼应，为区域产业升级储备技术力量。
郑冲获评2025年度齐鲁首席技师，是对其专业能力和贡献的充分肯定，也是职业教育改革创新成果的重要体现。
在新发展阶段，像郑冲这样既有深厚专业功底、又具有强烈教育情怀的行业导师，正成为连接教育与产业、理论与实践、传统与创新的重要纽带。
他们通过扎实的工作和专业的指导，不仅为行业培养了大批优秀人才，更为职业教育的高质量发展树立了标杆。
这种产教融合、校企合作的模式，必将在推进技能人才培养、促进产业转型升级中发挥越来越重要的作用。