这场招聘会为求职者和企业搭建了高效的对接平台。以"春风送岗促就业·精准服务助发展"为主题，聚焦重点行业领域，设置17个招聘专区，充分说明了就业工作的精准导向； 从参与规模看，招聘会的热度超出预期。虽然现场仅容纳1000家企业展位，但前期报名参与的企业接近1300家，充分说明企业对春季招聘的重视。现场人气旺盛，热门企业展台前排起长队，求职者与招聘方互动踊跃，反映了劳动力市场的强劲需求。 产业升级带动了招聘需求的新变化。人工智能、集成电路、生物医药三大先导产业专区的设立，反映了经济发展的新方向。其中，人工智能等新兴领域的招聘需求增长超过10%，大模型及涉及的算法类岗位需求持续扩大。科大讯飞、长鑫科技等龙头企业展台前咨询者众多，说明新兴产业对人才的吸引力在增强。同时，专精特新、养老服务等特色招聘区的设置，也体现了对产业多元化发展的支持。 数字技术的应用为就业服务带来了新的可能。招聘会首次设置了"AI就业"服务体验区，推出"AI求职眼镜""AI模拟面试"等智慧服务，通过数字化手段优化求职体验，为求职者提供了更便捷、更科学的择业工具。 现场还设置了"直播带岗专区""互动体验区""职业指导专区"和"政策咨询专区"等功能区，为求职者提供全方位的就业服务。专业咨询顾问现场答疑，帮助求职者打造职业形象、规划职业发展。 高校毕业生成为招聘会的主要参与者。上海工程技术大学、上海第二工业大学等高校的应届毕业生积极参与，既关注传统制造业的机械类岗位，也对人工智能、机器人等新兴领域充满兴趣。不少家长陪同子女参加，体现了全社会对青年就业的关注。 截至3月3日下午4时30分，招聘会共收集简历2.9万份，达成初步意向约7100人，直播带岗线上观看超过6.6万人。这充分说明线上线下相结合的招聘模式有效扩大了就业对接的覆盖面，提高了就业服务的可及性。
招聘会的热度既反映了用工需求的回暖，也映射了产业结构的调整。稳就业不仅要看岗位数量，更要看人岗匹配与职业成长空间。通过更精准的公共服务、更充分的岗位供给和更面向未来的能力培养，推动劳动者与城市发展同步，才能把就业活力转化为高质量发展的持久动力。