湖南省这阵子把一批在高层次领域干出成绩的专家，还有那些在乡下搞乡村振兴的老板们召集起来，办了一场隆重的表彰大会，就是想借着这个机会，把人才强省这个战略的成效亮出来给大伙儿瞧瞧。人才这块儿本来就是推动地方发展的大宝贝。最近几年，湖南为了实现高质量发展的目标，一直忙着改那些旧规矩、换思路，让人才工作环境越来越顺溜，各行各业自然就出了不少干活儿实诚、贡献大的人物。这次集中表彰，不光是为了给大伙儿一个说法，更是湖南实实在在搞人才队伍建设的具体表现。 现在咱们国家正处在要换个方式发展、要把经济结构调顺、还要换个增长动力的节骨眼上，对那种有本事的高素质人才特别渴望。湖南作为中部地区的一个大块头经济板块，在搞先进制造、搞科技创新还有乡村振兴这些方面确实进步不小，在这过程里人才的支撑作用就显得特别显眼。 数据摆在那儿：全省搞专业技术的人现在已经有395万了，里头拿着高级职称的有48万；搞技能的人有622万，里头的高技能人才有164万。规模越来越大、结构也越来越合理，这就给经济社会发展打了个结实的智力基础。 这次表彰可是包罗万象呢，很有针对性。优秀专家多半来自科研、教育或者医疗这种需要技术的岗位，他们在那些基础研究或者技术攻关方面都有不小的突破；技能大师和技术能手代表的是高技能人才队伍的最高水平，把咱们的工匠精神传承下来还在创新。 这回还新设了一个奖叫乡村车间优秀企业家奖，这就说明省里对那些在乡村振兴一线摸爬滚打的实干家特别重视。这些受表彰的人都有个共同点：他们都在自己那个行当里精耕细作、敢想敢干，把自己的成长跟湖南的发展大局紧紧绑在了一起。 湖南在搭台子方面也是做得挺到位的。目前已经建了8个国家级的专业技术人员继续教育基地、15个专家服务基地、140个高技能人才培训基地还有165个技能大师工作室，形成了一个从上到下、铺得很开的人才培养体系。 通过连着搞博士后创新创业大赛、职业技能大赛这些高水平的比赛，给有本事的人提供了一个展示自己的大舞台。最近几年在国家级赛事里，湖南共有148个人拿到了金牌、1530个人获奖。这种竞争选拔机制确实把大家的创新热情给激起来了。 在乡村振兴这一块儿，湖南还出了一套新招数——巩固壮大就业帮扶车间的十条措施，搭起了一个“3441”的支持框架，推着那些乡村车间走上了正轨、变得更能长久干下去。到现在为止，全省已经建了7121家乡村车间，吸纳了36.37万人就业。这不仅帮着农民找了活儿干，也给县城经济添了新动力。 那些乡村车间优秀企业家正是这套政策的实践者和推动者。他们在带就业、促产业融合方面起到了很好的带头作用。省人力资源社会保障厅的相关负责人说了：希望那些受表彰的人才别忘本、继续加油干；全省的广大人才都要把先进当榜样，发扬那种爱工作、追求卓越的精神，在新时代的新路上创造新的业绩。 以后湖南还会接着完善那些评价激励的机制，把环境优化好，让各类人才都能八仙过海各显神通、各显其能。从发展的路子看，“人才强省”这个战略越往前推得深，湖南越有可能把人才的培养、引进和使用这几个环节都打通理顺。特别是在打造国家重要先进制造业高地和有核心竞争力的科技创新高地的时候，高素质的队伍肯定是个关键的靠山。 估摸以后湖南还会在高端人才聚集、技能人才培养还有乡村人才振兴这些地方推出更多的新点子，形成一种人才发展跟地方发展互相促进的好循环。“功业靠的是人才”，这次表彰不光是给优秀的人点赞，更是实实在在把“人才是第一资源”这个道理讲明白了。 大家都在搞中国式现代化建设这个大事业的时候，各个领域都需要涌现出那些站在岗位上勤勤恳恳、奋发有为的人。湖南通过一套系统的队伍建设做法，正在把人才的优势变成发展的优势。这事儿也给别的地方提了个醒：怎么样才能一直营造那种让人来了就不想走、离了又想回来的好生态？让每个人都能找到施展拳脚的舞台？这依然是大家需要深入琢磨的时代难题。