在就业形势复杂多变的背景下，贵州省创新推出五省联动就业服务机制，为促进区域劳动力资源优化配置探索新路径。
1月16日启动的2026年"春风行动"就业服务季，是贵州省深入实施"六六就业稳岗计划"的重要举措。
当前，我国就业市场面临结构性矛盾，一方面东部地区企业用工需求旺盛，另一方面中西部地区劳动力就业压力较大。
针对这一现状，贵州省人社部门主动作为，联合广东、浙江、江苏、福建四省，构建跨区域就业服务协作机制。
五省将在劳务协作、就业服务、技能培训、劳动维权四大领域深化合作，实现资源互补、协同发力。
启动仪式现场，220家省内外优质企业带来2.3万个就业岗位，涵盖制造业、现代服务业等多个领域。
其中，来自东部四省的110家企业提供1.4万个岗位，月薪区间从3500元至30000元不等；贵州省内110家企业提供9000余个岗位，满足不同层次求职需求。
值得注意的是，活动特别设置政策咨询点、线上求职机等便民设施，多部门协同保障活动安全有序开展。
此次就业服务季采取分阶段推进策略：节前保障务工人员顺利返乡；节中持续提供就业服务；节后通过"点对点"集中输出等措施助力稳岗增收。
活动期间，全省预计举办各类就业服务活动1900场，投放就业岗位50万个。
分析人士指出，这种跨区域协作模式具有多重积极意义：一是打破地域限制，促进劳动力资源合理流动；二是通过技能培训提升务工人员就业竞争力；三是为东部地区企业解决用工难题，实现多方共赢。
数据显示，近年来贵州省通过类似就业服务活动，已累计帮助数十万务工人员实现稳定就业。
展望未来，随着区域协调发展战略深入推进，跨省就业服务协作将成为稳就业的重要抓手。
贵州省人社部门表示，将持续完善就业服务体系，推动就业服务向精准化、专业化方向发展，为促进高质量充分就业提供有力支撑。
春风行动承载着对美好生活的期许。
通过五省联动、多部门协同，贵州正在构建一个覆盖更广、服务更优、效能更高的就业服务体系。
这不仅是对务工人员稳岗增收的有力支撑，更是对区域协调发展的生动诠释。
随着服务季的深入推进，50万个就业岗位的投放，必将为广大求职者提供更多机遇，也将为推动高质量充分就业注入强劲动力。
当务工人员的就业更稳定、收入更增长，人民生活就更有保障，经济社会发展就更有活力。