就赖芳杰在全国政协上提出的提案来看，张凯丽的建议确实点到了要害。以前大家只觉得婚假天数不够，但张凯丽提的建议直接指出了症结所在，那就是婚假期工资还是得企业全额支付。很多人吐槽企业不给员工休够婚假，却没考虑到这背后隐藏的成本问题。企业招不到人或者有人休假，工作量就得由其他人分担，工资还照发。 所以，如果只是用处罚来逼着企业执行政策，反而会让情况变得更糟。大家为了不被处罚，在招聘时可能会对刚毕业的适婚青年产生隐性歧视，这样一来不仅解决不了问题，反而让更多人受了委屈。其实如果能用真金白银来帮助企业分担一部分成本，比如给那些落实好婚假政策的企业一定的税收减免，效果肯定会更好。 这不光是为了老板着想，也是为了年轻人着想。只有政策能真正落到实处，不再是一纸空文，大家才能安心结婚、体面休假。如果光是依靠强制手段去管企业，那顶多只能管住行为；而真正能暖人心的还是激励措施。只有当政策不再让企业独自承担全部压力时，员工才能得到应有的尊重和体面。