2026年的元旦、春节马上就要到了，滨州纪委监委早就行动起来，专门下发了通知，要求大家在节日期间保持作风建设的高压态势。他们的目标很明确，就是要严查那些隐藏在暗处的“四风”问题，给整个队伍的作风扎紧篱笆。 这其实是贯彻落实中央的要求，也是针对年底问题容易多发的一种预防性措施。首先，要把政治监督抓牢，压实各级党组织的责任链条。眼下有些地方存在“光说不练”、行动迟缓的问题，特别是到了年底，有些部门总是找各种理由给基层加码派活，导致报表满天飞、痕迹主义严重，这让基层干部很是头疼。滨州市纪委监委这次就要求把这种加重基层负担的行为坚决纠正过来，保证上面的好政策能真正落到实处。 再来说说那些看不见的腐败。节日期间，“四风”往往会换个样子重新冒头。除了传统的吃喝送礼、公车私用这些老毛病外，“快递送礼”、“借考察旅游”这些新花样也得盯着。有些人为了躲避检查，竟然用上了电子礼品卡和虚拟支付这些新手段。针对这种情况，滨州市纪委监委会加大明察暗访的力度，一旦发现顶风违纪的事就会严肃处理，还要点名通报曝光，让大家明白以后只会越来越严。 基层的“微腐败”直接伤了老百姓的心。纪检监察机关要把目光盯住养老金、低保金这些民生钱袋子和就业、医疗、住房这些政策执行的关键点上。特别是对于优亲厚友、截留挪用公款这种事情一定要严惩不贷。另外，年底拖欠农民工工资的情况也比较多，有关部门得赶紧去依法处置；还有那些为了私利乱执法或者跑到外地违规执法的行为也得整治整治。 通过拓宽信访渠道、发动群众监督来解决老百姓的烦心事也是重点之一。 正风肃纪不仅是治标的问题，还要治本才行。要多给“一把手”和年轻干部们讲讲纪法教育和廉政提醒的课，让大家心里有个谱。同时还要把新时代的廉洁文化和咱们的节日传统结合起来提倡勤俭节约、移风易俗的风气，反对铺张浪费和互相攀比的坏毛病。 通过管好自己的家庭作风让领导干部带头清廉过节，用党员干部的好样子带动社会风气往好的方向走。 从过去的经验来看，节日反腐已经成了纪检监察工作的重头戏。这次滨州的部署不光是为了应付眼前的问题，更重要的是要建立起一套长效机制：给财政、审计部门也下任务防治年底突击花钱；通过监督、教育、文化这几个手段的配合把作风建设从过节时的攻坚变成平时的日常管理。 未来怎么用数字技术提高监督效率、怎么把基层监督的最后一公里打通可能会成为接下来的工作重点。 年终岁末也是廉洁的关口。滨州纪委监委这次的做法既是对节日腐败风险的精准分析研判，也是对作风建设长期化的有力实践。在全面从严治党的大背景下只有坚持党性党风党纪一起抓才能让清廉之风渗透到节日和日常生活中去为经济社会发展筑牢纪律和民心的双重根基。