当前，全球产业链重塑与新一轮科技变革同步推进。企业稳增长、提效率、促创新的多重目标下，对人才供给和组织能力提出更高要求。如何让学习发展体系从“培训交付”走向“价值创造”，如何用数字化手段提升人力资源管理的精细化与智能化水平，成为不少企业提升竞争力的关键议题。基于此，上海将举办以学习发展与人力资源数字化为核心的主题活动，集中展示企业在能力建设、组织变革与数智化管理上的探索进展。
人才是企业穿越周期的根本支撑，能力是应对变化的核心资产。把学习体系与业务增长打通，把数字化建设与治理能力同步推进，把员工体验与组织效率统筹起来，才能把管理创新转化为实际生产力。上海这场聚焦实践与落地的行业交流，呈现了企业在新一轮变革中寻找确定性的努力，也为“以能力塑优势、以治理提效能”提供了可参考的样本与启示。