在这个故事里，有位名叫老李头的老人，因为视同缴费年限的问题，每月养老金少了1260元。1995年养老保险改革前，无数人在工厂、机关、边疆和乡村贡献了自己的青春，但当时没有每月的社保扣缴单，只有工资条上的三十六块五。 2014年10月以后，机关事业单位的正式职工开始缴纳养老保险。而临时工和季节工却因为没有正式档案，不能视同缴费年限。上山下乡的知青和参军入伍的战士的工龄也能算作视同缴费年限，但需要提供相应的证明材料。 比如老王和老李头都是同工龄退休的人，但是老王多了一笔过渡性养老金。这个过渡性养老金是属于那个时代的人们的补偿金。假设当地平均工资是6000元，你的缴费水平和平均线持平的话，如果你有15年视同缴费和20年实际缴费，那么你的基础养老金每月约2100元，过渡性养老金约1260元，总共每月3360元。 如果弄丢了那15年的“视同”，不仅少了1260块“补偿金”，基础养老金的基数也会少一块。里外里一算，差距能拉到三四成。老李头就是因为这个原因才少了四百八的养老金。 为了避免这种情况发生，大家在退休前一两年要花时间去核对自己的档案。线上可以通过APP或本地社保公众号查询缴费明细，里面会有“视同缴费年限”的记录。线下也可以带着身份证和人事档案去社保局窗口打印证明。核对的时候要仔细看起止时间是否精准到月，特殊经历有没有被遗漏。 如果发现错误，不要忍气吞声。可以准备好历史材料向社保部门申请复核。这些历史材料包括泛黄的招工表、笔迹模糊的工资条、盖着红章的知青证明和颜色斑驳的退伍证。 给大家提个醒：坐在社保局台阶上的老李头最后站了起来，决定明天就去档案馆寻找他被遗忘的青春。岁月也许沉默了，但汗水写下的工龄不该无声无息地被蒸发掉。 那是时代欠你的债，也是国家许你的诺。 最后站起离开社保局台阶的老李头说：“咱们得自己去把它讨回来。”