成都市人民代表大会常务委员会近日召开第二十一次会议，按照法定程序进行了一系列人事任免工作，涉及人大机构设置、市级部门领导班子等多个层面，体现了市委市政府推进干部队伍建设的重要举措。
在人大机构层面的调整中，会议对部分委员会副主任委员进行了优化配置。
熊英、罗登亮、张健三位同志被任命为成都市人民代表大会法制委员会副主任委员，这一调整有利于加强人大法制工作的专业性和权威性。
冯炼被任命为成都市人民代表大会监察和司法委员会副主任委员，进一步充实了该委员会的工作力量。
同时，廖继全由人民代表大会代表委员会副主任委员调整至经济委员会副主任委员，邹影由常务委员会信访办公室主任调整至代表委员会副主任委员，这些岗位变动体现了因人而异、人尽其才的用人原则。
高红梅被任命为成都市人民代表大会常务委员会信访办公室主任，将进一步做好人大信访工作。
在市级部门主要负责人调整方面，会议决定免去丁小斌的成都市科学技术局局长职务、李杨俊的成都市退役军人事务局局长职务、李长文的成都市国有资产监督管理委员会主任职务、高志的成都市机关事务管理局局长职务。
同时，蒋明被任命为成都市国有资产监督管理委员会主任，这一任命对于加强国有资产监管、推进国企改革具有重要意义。
此外，会议还免去了李光旭的成都市中级人民法院副院长、审判委员会委员、审判员职务。
这次人事调整是成都市推进干部队伍建设的重要体现。
通过优化配置，进一步完善了人大机构设置，充实了各委员会的工作力量，有利于提升人大工作的专业化水平。
市级部门主要负责人的调整，则是根据工作需要和干部队伍建设规划进行的必要安排，旨在选拔更加适合岗位要求、具有较强工作能力的干部担任重要职务。
这些调整充分体现了新时代选贤与能、任人唯贤的用人导向。
从工作层面看，此次人事调整将进一步推动成都市各部门、各机构的工作效能提升。
人大机构的优化配置有助于更好地发挥人大的立法权、监督权和代表权，进一步完善人民代表大会制度。
市级部门领导班子的调整，则为各部门开展工作提供了新的组织保障，有利于推进各项工作的顺利开展。
干部队伍调整的落点在事业发展、民生福祉与治理效能。
把人事任免的制度安排转化为推动改革落实、依法履职和服务群众的实际成效，关键在于以责任链条压实执行、以制度完善提升质量、以监督问效促进落实。
随着各项工作加快衔接推进，成都有望在法治保障更坚实、监督体系更有力、治理运行更高效的基础上，持续提升城市现代化治理水平。